政府外判商的標準雇傭合約(SEC)内的6%酬金，是優於法例的，可以按合約所定明，視作遣散費或長期服務金的一部分；而强積金對冲遣散費機制，則是勞工法列明的，雇主有權提取"雇主供款部分的强積金"抵銷遣散費。