合約寫我係7月2號第一日入職，因為老闆話7月1號係紅日

合約寫明我一星期返3日，一日8小時
可以享有勞工假
但以固定月薪出糧

我一星期返足3日，無遲到早退

但出糧就扣咗我一日糧 （因為7月1日我未入職）
咁樣是合理嗎？

合約寫我係7月2號第一日入職，因為老闆話7月1號係紅日

合約寫明我一星期返3日，一日8小時
可以享有勞工假
但以固定月薪出糧

我一星期返足3日，無遲到早退

但出糧就扣咗我一日糧 （因為7月1日我未入職）
咁樣是合理嗎？

首先,你要知道合約有無寫明,你ge 人工係base on working day 定calendar day 去計算.

如果係按照working day（日薪比較高）, 咁公司唔應該扣你人工.
如果係按照calendar day （日薪比較低）, 咁公司就可以扣你人工.