勞工法例對年假的最低要求為：第一年不少於7日，第二年不少於7日，第三年不少於8日，第四年不少於9日，第五年不少於10日...如此類推，最高14日。

你們公司入職首年即可享10日，且合約並沒有列明會按年遞增，而到入職第5年仍是10日，都沒有低於法例最低要求。所以是合理的。