病假是否計算在office hour 內?
如工作每星期為44小時
假設,星期一 sick leave 一天
星期一至五每天工作時數為8小時
sick leave 一天的話會否計算在每星期的工作時數內?
即是sick leave 一天就等於8小時的時數
二天就16小時
如工作每星期為44小時
假設,星期一 sick leave 一天
星期一至五每天工作時數為8小時
sick leave 一天的話會否計算在每星期的工作時數內?
即是sick leave 一天就等於8小時的時數
二天就16小時
如工作每星期為44小時
假設,星期一 sick leave 一天
星期一至五每天工作時數為8小時
sick leave 一天的話會否計算在每星期的工作時數內?即是sick leave 一天就等於8小時的時數
二天就16小時
可以咁理解, 但如果你公司sick leave policy 係連續4日或以上ge病假先出4/5 人工, 你請1-3日病假係會扣錢的. 請4日以上,而你又儲到足夠ge有薪病假,都會扣1/5人工
已為合約員工,每年有足夠有薪病假
即是如 sick leave 1日代表當天原先的工作時數8小時
餘下日子上班時數為44-8=36小時就可以
已為合約員工,每年有足夠有薪病假
即是如 sick leave 1日代表當天原先的工作時數8小時
餘下日子上班時數為44-8=36小時就可以
yes, 但都要扣你一日人工
已為合約員工,有有薪病假
點解會扣1日人工?
謝謝解答
已為合約員工,有有薪病假
點解會扣1日人工?謝謝解答
如公司policy優於勞工法例, 一日病假都有錢,就唔會扣人工.
如跟勞例, 就會扣.