每月四日的例假會否因放多左無薪假而被扣
以十月為例,應有兩天勞假加四天例假,共六日,
但因有事回鄉下處理,所以一共放了十二天。
那應該是扣無薪假六天對嗎?
還是扣無薪假七天,求解
(大假已放哂)
以十月為例,應有兩天勞假加四天例假,共六日,
但因有事回鄉下處理,所以一共放了十二天。
那應該是扣無薪假六天對嗎?
還是扣無薪假七天,求解
(大假已放哂)
以十月為例,應有兩天勞假加四天例假,共六日,
但因有事回鄉下處理,所以一共放了十二天。
那應該是扣無薪假六天對嗎?
還是扣無薪假七天,求解
(大假已放哂)
應該係因為你公司contract 寫明每7 天可享有不少於1 天休息日。
你幾乎成個星期無返工,所以唔享有休息日.
比個例子你可能會清晰D.
e.g. 你成個月都請無薪假, 12.2-12.31, 當中有4星期, 無返工係會成後時間都計無薪, 唔會比4 日例假你. 但當SH 日子就要出糧比你唔可以扣.
再睇返細D, 12.2-12.7 你請無薪假, 12.8 唔會安排例假比你,因為你成個星期無返工.