by cls勞改員工計劃 
, Thursday, January 16, 2025, 22:51 (413 天前)
1）開唔到單，第二日要罰返full，第二日開唔到咁第三日再返full直到開到單
先可以第2日唔洗返full，但開唔到單第二日再返full！
2）遲到罰第二日返full，無論任何時候/情況
3）開唔到單唔俾收工
4）明明收9點，ot到10點11點12點但唔計工時
一句「更表本身冇呢個更」所以所有收夜同事ot埋數
都係白做
以上情況可否告公司？
1）開唔到單，第二日要罰返full，第二日開唔到咁第三日再返full直到開到單
先可以第2日唔洗返full，但開唔到單第二日再返full！2）遲到罰第二日返full，無論任何時候/情況
3）開唔到單唔俾收工
4）明明收9點，ot到10點11點12點但唔計工時
一句「更表本身冇呢個更」所以所有收夜同事ot埋數
都係白做
以上情況可否告公司？
可以， 你contract 上應該寫明working hours.
如果公司用ot會計算工時來罰員工並聲稱ot會補錢，我可否拒絕ot?
by cls勞改員工計劃 , Saturday, January 18, 2025, 21:33 (411 天前) @ cls勞改員工計劃
因為鋪頭唔到數，區經要求唔俾關門，揚言要開夠數先可以落閘
而且過左關門時間，唔計任何ot，沒有補鐘/補錢
原因係因為更表沒有過左關門時間之後的更。
可否告公司？最後計公司問題定係區經問題？
可否一次過追收8年的ot薪金？