你好,本人因干犯公司員工守則而正接受停職調查,員工合約上有列明停職期間員工仍然會維持現有薪金及福利,但有關停職的所有溝通都是以電話/面對面會議進行,並沒有任何文書記錄, 請問在此情況下員工如何可以保障自己不會被公司事後把停職演繹成曠工/拒絕執行職務從而損失停職期間薪金/其他福利? 因現時所有公司access包括email已被公司停用,我無法用email把公司要求我停職的事記錄下來, 特此求教, 謝謝

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