請問"經常/間中遲到早退"算不算僱傭條例中提及的 行為不當-可即時解僱員工而無須預先通知或給予代通知金? 和請問"行為不當"意指是什麼?

請問"經常/間中遲到早退"算不算僱傭條例中提及的 行為不當-可即時解僱員工而無須預先通知或給予代通知金? 和請問"行為不當"意指是什麼?

唔算！！！！！！
經常/間中遲到早退， 你可以解雇，但需要通知期。

“行為不當” 通常指違法或不道德作。通常比較嚴重，例如僞造文書，偷野，襲擊人，性騷擾人等。

“即時解僱員工而無須預先通知或給予代通知金”係好嚴重，一般上庭雇主需要舉證。