本人在公司工作超過二十年，因為長期勞損現腳不良於行，與公司討論後決定今年將會退休，但今天公司突然要求我調去其他部門，如不配合就會降職減薪，如我申請放病假，就會影響我的長期服務金。

請問公司這樣做合理嗎？有沒有犯法?

公司有無規定退休年齡？

"要求你調去其他部門，如不配合就會降職減薪": 相方同意下可以咁樣做.
不過你只要有有效病假證明, 放病假係唔會影響你的長期服務金。