本人在3月12,13,14,15 因病取得醫生紙放4天病假，病假會出3分2薪金。
原先安排了在3月16日放例假，3月應有5天例假。
但公司回覆，因我在3月12-15日放了病假，
所以3月16日的例假會扣除，等於3月只得4天例假。
請問是否違反了勞工法例？

本人在3月12,13,14,15 因病取得醫生紙放4天病假，病假會出3分2薪金。
原先安排了在3月16日放例假，3月應有5天例假。
但公司回覆，因我在3月12-15日放了病假，
所以3月16日的例假會扣除，等於3月只得4天例假。
請問是否違反了勞工法例？

病假是出五分四。

休息日享有資格：凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。

僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非因機器或工廠設備發生故障或任何
緊急事故。如僱主要求僱員在休息日工作，必須另定休息日予僱員。