418條例下勞工假期&年假是否計入工作時數？
by B LAM 
, Wednesday, March 05, 2025, 09:56 (366 天前)
以下案例假設員工已合乎418條件並已連續工作超過3個月：
1. 員工於其後1星期工作2天(每天8小時)及放取1天勞工假期，會否構成連續性合約被中斷？
2. 員工於其中一星期放取5天年假，會否構成連續性合約被中斷？
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- 418條例下勞工假期&年假是否計入工作時數？ -
B LAM,
2025-03-05, 09:56
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by B LAM , Wednesday, March 05, 2025, 09:56 (366 天前)
以下案例假設員工已合乎418條件並已連續工作超過3個月：
1. 員工於其後1星期工作2天(每天8小時)及放取1天勞工假期，會否構成連續性合約被中斷？
2. 員工於其中一星期放取5天年假，會否構成連續性合約被中斷？
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