以下案例假設員工已合乎418條件並已連續工作超過3個月：

1. 員工於其後1星期工作2天(每天8小時)及放取1天勞工假期，會否構成連續性合約被中斷？

2. 員工於其中一星期放取5天年假，會否構成連續性合約被中斷？