本人於現公司工作約5年，今年於2至4月放產假中，但公司被收購，並在3月決定準備結業，如果本人不打算接受新收購公司offer, 舊公司應該賠償多少遣散費或長期服務金？及本人仍在放產假中，公司是否應該一併補上3~4月的產假錢？
另請問：
1.本人純粹不接受新公司offer. 遣散理由是但合理解僱?
2.假如這間公司遣散本人之後仍然存在，懷疑它是空殼公司的話，仍有機會追討到賠償嗎？