酒店業每一星期返5日有2日例假，但我有一次一星期裡放了3天病假，結果因一星期沒有返5日為由，被扣了2天例假，請問法例上是可以的嗎？

酒店業每一星期返5日有2日例假，但我有一次一星期裡放了3天病假，結果因一星期沒有返5日為由，被扣了2天例假，請問法例上是可以的嗎？

以我所知，要連續四日+有醫生紙先可以攞疾病律貼
雖然我唔知你公司咁樣扣會唔會犯法

酒店業每一星期返5日有2日例假，但我有一次一星期裡放了3天病假，結果因一星期沒有返5日為由，被扣了2天例假，請問法例上是可以的嗎？

正常就唔可以.
唔清楚你公司policy,但有無一種可能係因為你公司ge病假係跟足law, 連續4日先有4/5病假津貼？

e.g. 星期一至三你請坐3日病假， 正常要扣3日錢。 但HR 唔想扣咁多, 當你星期一病假,星期二三例假. 咁該月只扣一日錢.

純靠估