新工冇同我簽約，用完即棄炒左我
by 番工幾日就被炒 
, Sunday, April 06, 2025, 21:11 (333 天前)
我4月1番工，番左5日（4月1至4月5）
係6號先話我應付唔到份工作，叫我唔洗再番工
但由頭到尾佢都冇同我簽約，咁樣會唔會影響我拎唔到人工？
同薪金應該點計，月薪14500，每日工時為十小時，我番左5日
我理應得到既薪水係幾多
而且懷疑依間公司有欺騙成份，唔係真心想請長工，而係需要短期人手做清潔/打雜先請我，唔需要就炒左，咁樣有冇得告
新工冇同我簽約，用完即棄炒左我
by Noys, Wednesday, April 09, 2025, 16:13 (331 天前) @ 番工幾日就被炒
薪金計算方法建議問公司
1. 14500x12/365x5=2383.56
2. 14500/30x5=2416.67
兩種計法都可行,不確定你公司用邊種
有返工就理應有糧出,如果佢7日內唔出糧比你就搵勞工處或勞資審裁署求助吧
你冇簽約,唔知間公司有冇同你講清楚有冇試用期,如果有,試用期的首個月解僱是不需要通知期的,而你話"懷疑依間公司有欺騙成份，唔係真心想請長工，而係需要短期人手做清潔/打雜先請我，唔需要就炒左"似乎不構成可以告該公司的理據
下次返工一定要簽左約先開工保障自己啊
新工冇同我簽約，用完即棄炒左我
by KK, Thursday, April 10, 2025, 14:43 (330 天前) @ Noys
薪金計算方法建議問公司
1. 14500x12/365x5=2383.56
2. 14500/30x5=2416.67
兩種計法都可行,不確定你公司用邊種
有返工就理應有糧出,如果佢7日內唔出糧比你就搵勞工處或勞資審裁署求助吧你冇簽約,唔知間公司有冇同你講清楚有冇試用期,如果有,試用期的首個月解僱是不需要通知期的,而你話"懷疑依間公司有欺騙成份，唔係真心想請長工，而係需要短期人手做清潔/打雜先請我，唔需要就炒左"似乎不構成可以告該公司的理據
下次返工一定要簽左約先開工保障自己啊
月薪係唔會x 12個月再除365日。。。
新工冇同我簽約，用完即棄炒左我
by Noys, Thursday, April 10, 2025, 16:19 (329 天前) @ KK
會的，我公司用緊呢個計法，冇犯法