本人做護理行業，如有職員病假，公司不願請替工，就會強迫同事超時留低工作。因有大部份職員有家庭須要照顧或工作太攰不願超時，公司強迫職員簽署文件，以「支援樓層」為名，每人一日輪流掛名支援，如果當天掛名職員拒絕超時工佢，公司稱會督導員工，以強迫員工留下工作。
請問勞工法例有否保障職員，要求職員超時工作，是否須雙方同意？拒絕超時工佢受督導，有否違反勞工法例？謝謝！