你好，本人因為工傷即將安排判傷, 想查詢僱主如安排我判傷日為休息日或年假是否正確做法。而我可否要求僱主安排我判傷日當天為上班日，已我在上班日時間出席判傷﹖謝謝。

你係工作日請假去判傷佢要批。

僱員補償條例：若僱員已傷癒或傷勢穩定，而僱員補償評估委員會要求該僱
員出席評估，其僱主必須批准他缺勤出席。如僱員仍受僱於受傷
時的同一僱主，則僱主必須支付他該缺勤期間的薪酬。

你係工作日請假去判傷佢要批。

僱員補償條例：若僱員已傷癒或傷勢穩定，而僱員補償評估委員會要求該僱
員出席評估，其僱主必須批准他缺勤出席。如僱員仍受僱於受傷
時的同一僱主，則僱主必須支付他該缺勤期間的薪酬。

“其僱主必須批准他缺勤出席。如僱員仍受僱於受傷
時的同一僱主，則僱主必須支付他該缺勤期間的薪酬。”
想知佢以家當我做年假(AL)呢個做法有冇問題？

AL要14日前就安排,佢幾時塞個AL比你?
如果佢安排例假比你,就冇問題,佢唔係唔比你去就得