我基本薪資15000，5月全勤，薪金扣除mpf後只有12870。於是問翻HR，佢俾我答復係短周週六係工作假期，無薪，5月有三次短週，扣除哩3日後就得13500左右，再扣埋mpf就得12870。
問題在於，入職時，HR只同我講咗每週五日半當長短周上，亦並沒有提及短周週六無薪，即使按照更表上足一個月都係攞唔夠錢是否合理？

合約點寫啊

合約上寫咗週一到週五工作時間8點半到下午5點半，食飯一個鐘無薪。週六就上8點半到12點半。
在每個六個工作日就有一日有薪休假，一周工作時間不足六日就有一日無薪。

合約上寫咗週一到週五工作時間8點半到下午5點半，食飯一個鐘無薪。週六就上8點半到12點半。
在每個六個工作日就有一日有薪休假，一周工作時間不足六日就有一日無薪。

按合約睇公司冇計錯

你提到你係試用期,過左60日未?未過60日唔洗扣MPF

試用期還未完結，不過就已經過左60日，謝謝解答??