試用期勞工被安排返工，其後平日補假，再扣薪是否合理，僱用可否要求在假日補回？

首3個月，員工唔享有勞工假，所以扣薪係正常。
另外，假期期間安排左你返工, 跟据EO 又真係要補番。

公司合法，但安排不妥當

??，月薪計算， 請問扣薪是根據上班日計算(即薪金/上班日=日薪)？ 還是根據該幾月多少天(即薪金/該月日=日薪)去計算的呢？以及這樣勤工是否亦可按比例扣減？謝謝!