員工孕婦13薪計算之查詢
by law 
, Wednesday, March 17, 2021, 17:04 (1820 天前)
本人代表公司 想查詢一下, 如果雇員在公司連續做滿24個月, 並在勞工合約列明12月年底包含有13 薪, 那麼在產假期間, 13薪需要x 4/5 嗎?
另外, 由於合約列明員工每月除基本薪金外,可享有公司津貼, 如交通, 通訊及午饍津貼, 那麼在產假期間的薪資計算, 會包含這些津貼嗎?
謝謝~
員工孕婦13薪計算之查詢
by 焦光龍 , Wednesday, March 17, 2021, 17:08 (1820 天前) @ law
本人代表公司 想查詢一下, 如果雇員在公司連續做滿24個月, 並在勞工合約列明12月年底包含有13 薪, 那麼在產假期間, 13薪需要x 4/5 嗎?
另外, 由於合約列明員工每月除基本薪金外,可享有公司津貼, 如交通, 通訊及午饍津貼, 那麼在產假期間的薪資計算, 會包含這些津貼嗎?
謝謝~
1.何為「包13 薪」，是否指「年終酬金」??「年終酬金」並非「工資」故此，以「713法例」計算「每日平均工資」不用將「年終酬金」計算在內
2. 捉緊「工資」定義，但凡非酌情 / 恆常給付津貼項目，均作「工資」計算
員工孕婦13薪計算之查詢
by law , Thursday, March 18, 2021, 11:08 (1819 天前) @ 焦光龍
A:「包13 薪」是指員工合約已列明此屬於員工年終薪金之一, 非「年終酬金」/酬情獎金, 按此情況, 有關懷孕員工之13薪是按比例計算還是全數支付?
員工孕婦13薪計算之查詢
by 焦光龍 , Thursday, March 18, 2021, 13:13 (1819 天前) @ law
A:「包13 薪」是指員工合約已列明此屬於員工年終薪金之一, 非「年終酬金」/酬情獎金, 按此情況, 有關懷孕員工之13薪是按比例計算還是全數支付?
既然「包13 薪」為「工資」，然則以「713法例」計算「產假薪酬」須將「包13 薪」計算在內