Ph假會過期? 合約5天工作,但辭職月按 每月8日假計算?
本身每星期2日例假,星期一至日。
辭職月返21日。
就話唔滿一個月,所以按員工notice
每月8日假期 (21/31 × 8日)= 5.4日假
但如果計5天工作 本身有6日假期?
另外公眾假期冇通知話一定要30日內放,
同事都係keep假慢慢放,話PH假 過期有權唔比放返??
本身每星期2日例假,星期一至日。
辭職月返21日。
就話唔滿一個月,所以按員工notice
每月8日假期 (21/31 × 8日)= 5.4日假
但如果計5天工作 本身有6日假期?
另外公眾假期冇通知話一定要30日內放,
同事都係keep假慢慢放,話PH假 過期有權唔比放返??
本身每星期2日例假,星期一至日。
辭職月返21日。就話唔滿一個月,所以按員工notice
每月8日假期 (21/31 × 8日)= 5.4日假
但如果計5天工作 本身有6日假期?另外公眾假期冇通知話一定要30日內放,
同事都係keep假慢慢放,話PH假 過期有權唔比放返??
正常唔會咁計,你合約點寫?
法定假期唔會過期,未放既佢要出返錢比你
搵勞工處幫手啦