年假問題
合約工有11日大假,上司話人手唔夠唔俾請假,唔俾放又年尾,如果全年都唔俾放,有冇犯法?可以點樣維護自己權益?
在受僱每滿 12 個月後,僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。
假設共同假期年係2025年1月1號至12月31號,你2025有11日大假
僱主可安排你於2026年12月31日前放
合約工有11日大假,上司話人手唔夠唔俾請假,唔俾放又年尾,如果全年都唔俾放,有冇犯法?可以點樣維護自己權益?
在受僱每滿 12 個月後,僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。
假設共同假期年係2025年1月1號至12月31號,你2025有11日大假
僱主可安排你於2026年12月31日前放
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