僱主超前部署，要人留宿並會提供宿位。
如不住宿而返唔到工就要扣AL，變相無風假。
僱主聲稱而家比左offer你係度住，你選擇反屋企而最後返唔到工係你既責任。
屋企有大有小都要返去睇住，比人扣AL

僱傭條例無風假呢個釋義，
年假唔可以扣除！
扣除風假當日的缺勤比例工資可以！(需一視同仁)
或公司和你商討扣除連續10日以外的年假(需你同意)
惡略天氣及極端情況，只係屬於守則！非法例！