凡僱主辦有認可醫療計劃，僱員在疾病或損傷期內任何時間，
除非是留院病人，否則無合理辯解而拒絕在該醫療計劃下接受診治，
僱主無須就任何病假日付給僱員疾病津貼！

法例無曠工的釋義，只能夠理解為缺勤，
僱主有權扣除缺勤時相對應的比例工資！