文書職系公務員，到任後被通知要隨時候召當值。沒有事前咨詢，招聘廣告、面試及聘書只提及「可能須不定時或輪班工作」。可否拒絕候召？

文書職系公務員，到任後被通知要隨時候召當值。沒有事前咨詢，招聘廣告、面試及聘書只提及「可能須不定時或輪班工作」。可否拒絕候召？

如果合約有寫"可能須不定時或輪班工作"而你又簽左其實即係同意有關要求
拒絕遵循公司可用"僱員故意不服從合法和合理的指令"為理由解僱

但是隨時候召是不計算在工作時數內。
隨時候召當值後(可能通宵)，我是要繼續上班。

另外我想問，部門要求同事輪流1個月24小時候召。這樣，我候召的這個月是否變相沒有了休息日？

但是隨時候召是不計算在工作時數內。
隨時候召當值後(可能通宵)，我是要繼續上班。

如果僱員在候召時是在僱主指定地點(僱傭地點)當值等待,該段候召時間便應計算在工作時數內,必須有薪
如果僱員在候召時並非留駐僱傭地點當值,該段候召時間便不屬於規定有薪的範圍,可以不計在內

另外我想問，部門要求同事輪流1個月24小時候召。這樣，我候召的這個月是否變相沒有了休息日？

曾經有案例, 法官判公司沒有違法
當時都係公務員,法官指履行通宵隨時候召不構成額外的職務,屬既有工作範圍,故裁定政府沒有違約

你可以睇睇
https://collection.news/appledaily/articles/FDNQ5ZP5UZ2KZWUZAOCUTYDU2Y

每個case都唔一樣,你可以搵勞工處開file處理下
不過我建議你轉工多D

多謝耐心回覆！我會轉工！