我上班鐘數為8小時45分鐘,減除半小時吃飯,應為8小時15分鐘。
計法應為時薪$44×8.25
但多個月前會計跟老世話計分鐘算法,15分鐘應計8.15,由公司決定
這已經係數學算式問題。。根本無可能8小時15分鐘是乘8.15

但過左幾個月後,老世出通告話統一返計法為乘8.25

現在可以追討返之前咁多個月算式計錯問題嗎??
佢自己決定計法,係政策上有無問題?

如確認計錯糧單，僱員當然有權追討欠缺的款項。為保障自己，建議先以電郵或信息向僱主或人事部作出查詢，看看公司如何回應。
如問題仍得不到解決，僱主或僱員有任何勞資糾紛或權益追討，均可以透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑解決。

多謝 閣下查詢。按 閣下上述情況，如 閣下早已與僱主協定時薪為$44的話， 閣下可以「少付工資/欠薪」為由，向僱主作追討，可追索期為六年。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

我收到薪金單據：16000/30*6 =3199.99
但我用計算機和人手計算最後得出的答案是3200
與計算機不符合，這是他計算錯誤？