我在今年九月頭，因工作時扭傷手腕，提出工傷。
因爲工傷位置在外觀上沒有明顯傷勢，所以雇主懷疑我詐工傷，不承認是工傷。
現在雇主已經提交了表格二到勞工處，表明在勞工處有判決之前都不會給我每月發放工傷款項。

請問雇主的做法是合法合理嗎? 我能如何追討?

我在今年九月頭，因工作時扭傷手腕，提出工傷。
因爲工傷位置在外觀上沒有明顯傷勢，所以雇主懷疑我詐工傷，不承認是工傷。
現在雇主已經提交了表格二到勞工處，表明在勞工處有判決之前都不會給我每月發放工傷款項。

請問雇主的做法是合法合理嗎? 我能如何追討?

九月頭發生,到依家已經超過左14日,程序上僱員須在工傷發生後14日內通知僱主,並由僱主通知勞工處

如果僱主拒絕承認工傷或不願意呈報就要自行填勞工處表格2A備案
整理好所有證據,包括求醫記錄(必須向醫生說明是工傷)、證人資料、以及任何與意外相關的相片或文件

同埋你當時有冇放工傷假?
按我經驗超過7日工傷假既個案勞工處先會聯絡僱員安排判傷
7日以下既個案係會由僱員同僱員自行deal,勞工處只會在收到表格2/2B後回信指已收到信

我諗你要搵勞工處協助