老闆有承諾我每個月有15-20天的工作天。本人是因想時間彈性而選擇兼職工作，而且有任何時間調動都會盡量提前7天以上告知，上個月因為有其他的工作而且請假調動時間而只工作了4天，期間老闆聲稱難以安排人員及時間再請多了兩位員工（本身公司沒有全職人員，全數4位都是兼職員工，各自都有固定可以上班的日子）其後下個月的時間我在不知情況的狀態下被減到2天工作，老闆聲稱是確保正常運作及想減少改動而減少我的時間。因為我首先認為這個行為和不合理，而且還要保障我之後的收入，我提出了辭職通知。在此請況下，想知道勞工法例規定是否可以爭取回基本的福利嗎？

你指的基本福利是指甚麼? 法律並無保障兼職員工每月的上班日數
老闆承諾的15-20天工作天在合約中有寫嗎?