合約工
簽約有一項寫明首6個月內辭職要額外賠1個月人工。
應該沒有試用期
已經返了兩個星期工，覺得工作極度唔適合，人事上都好大問題。
請問辭職是否一個月通知就足夠？賠錢方面需要嗎？

合約工
簽約有一項寫明首6個月內辭職要額外賠1個月人工。
應該沒有試用期
已經返了兩個星期工，覺得工作極度唔適合，人事上都好大問題。
請問辭職是否一個月通知就足夠？賠錢方面需要嗎？

頭一個月離職即時通知都得
賠錢方面,合約寫明,而你簽左,就要賠 (除非金額不合理)

可以第一個月就即走？唔洗通知期？
賠錢係唔係點都一定要？

可以第一個月就即走？唔洗通知期？
賠錢係唔係點都一定要？

1. 要確定左有冇試用期先,有試用期可以即走,冇試用期就跟合約,如果合約冇寫就一個月通知

2. 如果你證明到佢既金額唔合理就有機會唔洗賠,否則都要

點先知合唔合理，由我去證明嗎？