上班1個月多，在試用期內，請問雇主以工作表現為理由解僱我，但我可以肯定我的工作進度完全跟到公司安排，可否引用勞工法例要求公司出示證明來證明我具體邊方面工作表現不符合要求，並且要求賠償

不能
勞工法例冇呢方面規定