本身我有21日未放的補假及16日未放的大假，剛剛比公司解僱信件內容的是一個月通知同事叫我明天開始不用上班，並叫我開始放取我未放的報補假，法例上這是可能的嗎？

本身我有21日未放的補假及16日未放的大假，剛剛比公司解僱信件內容的是一個月通知同事叫我明天開始不用上班，並叫我開始放取我未放的報補假，法例上這是可能的嗎？

法例只規定不能在通知期內強逼僱員放年假，補假就沒有規定