想了解,
原先公司按照政府薪金表來定員工薪金,但他們需要修改3月開始的薪金,不再跟政府薪金表,公司把員工的月薪金額寫在補充僱員合約上,但沒有提出何時完結,這樣不清晰的地方,是否代表，他們可以因補充合約定實的薪金,未來不加薪OR不跳POINT也可行呢?

想了解,
原先公司按照政府薪金表來定員工薪金,但他們需要修改3月開始的薪金,不再跟政府薪金表,公司把員工的月薪金額寫在補充僱員合約上,但沒有提出何時完結,這樣不清晰的地方,是否代表，他們可以因補充合約定實的薪金,未來不加薪OR不跳POINT也可行呢?

加薪由公司決定,僱傭條例沒有規定要加薪或跳Point,所以不加薪不跳point是可行的,除非合約中本身寫明必定會有,不過一般公司不會這樣做,你可以查看你的合約
另外合約不寫薪金到何時完結也是很正常的,並不是不清晰,有效期就是從生效起到下一次調整為止