懷疑同事存在欺凌 - 勞工法例線上諮詢

同事A為it部門新員工
同事B為mkt部門老員工
同事B提交文檔比同事A處理部署，文檔存在遺漏數據。
之後同事A要求重新提供文檔安排部署並説明不能及時部署。
同事B話好難配合，並通知同事A直屬領導。

同事B事後未有道歉，好似冇發生過事情。
請問可否懷疑同事B有職場霸凌行爲傾向？？

額...呢d野只能向公司管理層反映，據我所知勞工法暫時未有辦公室霸凌相關條文。
除非該同事嘅霸凌行爲觸犯其他法例，如種族歧視家庭崗位歧視性騷擾等等等等。