公司在我自遞交辭職信起，以「盡快培訓新人」作理由，把我整個月三分之二的更表都調離開主要工作分店，即使我提出這直接影響我交接工作，公司也繼續用同樣原因，我提出不同意後，他還即時把明天本來是我主要工作的分店又再調動到其他偏遠地方工作，原因同上。雖然合約上有列明有需要和合理情況時可調動，但只在我辭職後才作出如此大幅調動，使我感覺有報復成份。請問公司的做法合理嗎？我可以向勞工處申訴嗎？

呢種事情冇犯法，勞工處處理唔到的