唔違法，雇主在每個月30/31號或之前，制定下一個月更表，符合勞工法要求。
而主管有安排足夠休息日，沒强制休息日加班，並不違法。
至於休息日/法定假日點樣編排，臨時請事假/年假/調動休息日，批唔批，則睇番合約同公司政策。