1. 續約前員工懷孕了，原本在A分店工作，但下一份合約是希望員工在B分店工作，是否可以呢？
2. 如續約後的工作安排與上一份合約不同，職位不變，這情況有否問題？例如：續約前不需要入課室教學，續約後改為需要入課室教學等。

1. 可以，除非新工作地點有刻意為難孕婦之嫌，例如故意調派去最忙的分店，就不恰當，普通調遷是沒有問題的
2. 工作安排一般都不會寫進合約吧?是彈性的，有所更改當然沒有問題