工作是3年合約性，仍有兩年才完約。合約寫明如離職要賠餘下合約期咁多個月的工資作違約金。現時因懷孕想提早結束合約，是否必須賠兩年工資比公司？

工作是3年合約性，仍有兩年才完約。合約寫明如離職要賠餘下合約期咁多個月的工資作違約金。現時因懷孕想提早結束合約，是否必須賠兩年工資比公司？

首先，你是否懷孕對此事影響不大，懷孕只可保障你不會被解僱，保障不到你可不履行違約責任，重要的是合約內容
假如你唔賠而公司決定告你：公司需證明你離職對公司造成損失、而該合約條款罰金合理補償公司損失，則可有效執行
另外據經驗勞工處只會幫要追討一方開file，如果你不是要追討薪金比較難搵佢地幫手
建議你同公司協商睇下佢體唔體諒你