3日病假的第三日早上收到公司解僱通知，中午交給公司第四日病假紙，這樣我無薪病假變有薪病假，公司還可以照通知期解僱我嗎？

3日病假的第三日早上收到公司解僱通知，中午交給公司第四日病假紙，這樣我無薪病假變有薪病假，公司還可以照通知期解僱我嗎？

由於通知解僱時你的病假仍是無薪病假，因此公司是可以作出該決定的

6月11日看醫生出病假紙6月11日至13日，6月15日看醫生出病假紙6月15日至17日，中間星期日本身公司休息日，請問這樣是否算有薪病假

6月11日看醫生出病假紙6月11日至13日，6月15日看醫生出病假紙6月15日至17日，中間星期日本身公司休息日，請問這樣是否算有薪病假

14號沒有醫生紙的話就不算，因為沒有連續4日，休息日也計算在內