雇主可否單方面延長通知期？ - 勞工法例線上諮詢

三年前，雇主在漲薪通知裡同時通知了離職通知期由一個月轉為兩個月。僱員未簽字同意也並未明確反對。

現在僱員提出離職，公司要求兩個月的通知期是否合法？

謝謝

員工收到通知後沒有提出異議，並在新條款下繼續工作一段時間，可被視為已接受新條款，但這類情況如有爭議，需要由勞資審裁處或法院判斷，因此修改合約時僱主與僱員應共同簽署以免反口