公司連續性僱員合約寫有每星期工作44小時,以及由以往的5.5天工作轉為現時的五天工作週, 即星期一至星期四每日工作9小時, 而餘下星期五則工作8小時。休息日會按工作需要而自由改動。而請事假會以年假底銷，正因如此如若於星期一工作9小時請假扣假1.125日, 星期五工作8小時請假扣1日, 公司這樣處理扣減是否有問題?

僱傭條例中的年假以「天」作為單位，但也不能直接說你公司的做法犯法或很有問題，因為無扣多，但公司應在員工手冊/合約寫明一天年假等於八小時，以免產生混亂