公司把下月中秋節翌日假期無償取消
行業 12小時輪班制保安 工作日由公司安排
公司單方面口頭通知,下月中秋翌日星期六不安排任何補償,原因是把我們說成是本身星期六日都是休息日
而公司合約只寫明是每週5天工作休息兩天,每工作7天可有不少於1天休息日,享有法定之假日,
並無寫明任何指定星期六日為休息日字眼,而我基本上星期六日都要上班,而按上述合約休假我本應基本每月8天休息日,而下月中秋不應多1天為9日嗎?而更表上只有8天假日,
而公司今天突然這樣口頭通知,並表示不會有無任何補償,那日後若很多法定假日為星期六,我們就是否每年失去多天勞工假?而我們上班天為公司安排,即是公司可隨時玩手段碰撞日子撞假無補償嗎?
