網頁上或是勞工處或是法例條文都只標明「每受僱滿1個月即可享有有薪病假日2天」

但我想問如果不是月初入職，假設他是1月15日入職，在滿足418或簽全職的情況下

是不是到2月1日他就有2天的病假津貼天數? 還是在滿30天後才有2天而到3月1日就有4天?

網頁上或是勞工處或是法例條文都只標明「每受僱滿1個月即可享有有薪病假日2天」

但我想問如果不是月初入職，假設他是1月15日入職，在滿足418或簽全職的情況下

是不是到2月1日他就有2天的病假津貼天數? 還是在滿30天後才有2天而到3月1日就有4天?

1月15至2月14日，剛好滿一個月。2月15日起已累積兩天

2月15日至3月14，剛好滿第二個月；如2月15日至3月14日期間無使用過，屆時已累積四天

所以正常計算方法就是真正「滿一個月」結算每個月 2 天

如果公司內部計算可否用每個月30天平均值計算日期為滿 1 個月?

所以正常計算方法就是真正「滿一個月」結算每個月 2 天

如果公司內部計算可否用每個月30天平均值計算日期為滿 1 個月?

無所謂正唔正常。點數一個月：
月 (month)指由某之日起計至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如某日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。

「N to N-1」或者「一個月最尾哥日至下一個月最尾哥日嘅前一日」

例子
1. 如果某日係2月29日開始，去到3月28日，呢段時間段為之足一個月
2. 如果某日係2月28日開始，去到2月27日，呢段時間段為之足一個月
3. 如果某日係5月31日開始，去到6月30日，呢段時間段為之足一個月

明無?