你本,本人從事零售行業
在某公司從事2年銷售員工作,但公司於我任職期內數次將銷金調做1元,惡意降低員工收入
請問算是被其僱主苛待
請問可以以不給予預先通知或代通知金而終止其僱傭合約嗎?

僱 員 在 下 列 情 況， 可 無 須 給 予 通 知 或 代 通 知 金 而 終 止 僱 傭 合 約：

合 理 地 恐 懼 身 體 會 遭 受 暴 力 或 疾 病 危 害；

受 僱 主 苛 待； 或

已 受 僱 不 少 於 五 年， 並 經 註 冊 醫 生 證 明 永 久 不 適 合 擔 任 目 前 的 工 作。

僱員可先拒絕僱主要求，因僱主不能自行更改合約，若僱主仍堅持，便屬無理更改合約。

合約是沒有標明每樣產品的佣金是多少的
只是把所有東西佣金由數元~2000元,全部惡意調低到1元