凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有1天休息日。

而我意思是假若例假屬固定當然沒有問題，你可自行分開去請假，大假自然不會與例假重疊。

但假若你例假屬非固定的話，而未編定放那一天為例假的話，你連續請大假，大假可能與例假重疊而僱主未必會補回。的確按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有1天休息日。但因法例上沒有訂明大假與未編定或已編定的例假重疊時是必須補回例假。所以提前要求僱主編定例假好讓你隔開去請假，避免發生要透過勞資關係科去和解。

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