包薪合約半年,未做滿半年離職需要賠償一個月工資?
在試用期內,試用期內的首個月,無需通知期,無需代通知金。
試用期內的第一個月後,僱傭合約有明確規定,依照合約訂明的通知期,但不少於7天。若僱傭合約無明確規定,不少於7天通知。
無試用期/ 完成試用期的連續性合約,若僱傭合約有明確規定,依照合約訂明的通知期,但不少於7天
若僱傭合約無明確規定,便不少於1個月通知。
在試用期內,試用期內的首個月,無需通知期,無需代通知金。
試用期內的第一個月後,僱傭合約有明確規定,依照合約訂明的通知期,但不少於7天。若僱傭合約無明確規定,不少於7天通知。
無試用期/ 完成試用期的連續性合約,若僱傭合約有明確規定,依照合約訂明的通知期,但不少於7天
若僱傭合約無明確規定,便不少於1個月通知。
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