本人受聘於某公司連續性合約僱員超過兩年,最近公司於合約完結前一天通知本人終止合約,
請問本人是否可向該公司追討遣散費及代通知金賠償?

本人受聘於某公司連續性合約僱員超過兩年,最近公司於合約完結前一天通知本人終止合約,
請問本人是否可向該公司追討遣散費及代通知金賠償?

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，首先要了解自己的合約是否有期限的合約，如沒有期限，在終止合約時僱主是需要支付通知期或代通知金的，但是如果閣下的合約是有期限的，在入職時已經知道什麼時間合約到期的話，在終止合約時僱主便不需要支付通知期或代通知金了。而遣散費方面，根據僱傭條例，如僱員根據連續性合約受僱不少於 24個月，因裁員而遭解僱或有固定期限的僱傭合約在期限屆滿後，因裁員的理由沒有續訂合約，或者僱員遭停工是可以享受遣散費補償，因此閣下必須了解自己情況是否屬於以上三項條例之一，如果合乎規定方可享有遣散費補償。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生