上年疫情關係，多次討論後可以臨時實施輪流到公司上班，但上班時間提早一個小時。特殊情況持續兩個星期後，回復正常全員上班，但上班時間沒有改回原來的時間，而合同上是原來的時間。現在針對最近我遲到，又開始要求如果不符合新上班時間，會扣減薪金，但是我是月薪員工。求問如何處理這些不公！