雇主拖欠工资超过4个月 ，请问如何写通知雇主毁约通知？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員如果超過 1 個月仍未獲發已到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。因此閣下的情況，應書面通知僱主，由於僱主拖欠工資超過一個月，違反了僱傭條例規定，因此引用僱傭條例當其僱傭合約已被終止了，因此追索僱主代通知金及其他解僱賠償。如需要本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生