本人在一間店鋪做兼職售貨員，該公司稱第一二日上班為訓練，因此該兩日的工資不會以時薪計算，該兩日的工資共五百元，但本人只上班兩天，然後決定辭職，但該公司稱不會發工資予本人，該公司是否有權不發工資?而本人在見工時沒有簽過任何文件。

本人在一間店鋪做兼職售貨員，該公司稱第一二日上班為訓練，因此該兩日的工資不會以時薪計算，該兩日的工資共五百元，但本人只上班兩天，然後決定辭職，但該公司稱不會發工資予本人，該公司是否有權不發工資?而本人在見工時沒有簽過任何文件。

多謝閣下的查詢，僱傭條例上有工資保障的規定，因此無論工作了多久，終止合約都可以發放工資的，因此閣下是有權向公司追索的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生