多謝閣下的查詢，根據閣下的資料，僱員連續4星期每星期工作不少於18小時，可享有僱傭條例內連續性僱員的權利，如有薪年假、有薪法定假期、疾病津貼及長期服務金等。
本會建議閣下應確認兼職時的工作時數，如工作時數超過18小時，閣下的年資應由入職開始計算。
試用期是否重新計算都是以雙方協商為主。

兼職轉全職如何計算試用期？重新計還是兼職開始計